Voor vragen over Gezond en Veilig werk Heb je een vraag over Gezond en Veilig Werk? Bijvoorbeeld over bedrijfsongevallen, fysieke belasting, RSI of veiligheid? Bel de Arbotelefoon maandag t/m donderdag, tussen 9.00 tot 13.00 uur. Leden, kaderleden, vakbondsbestuurders en leden van medezeggenschapsorganen kunnen 4 dagen per week voor informatie en advies terecht bij de Arbotelefoon. Bij niet … Read more
Het belang van veiligheid op het werk Veiligheid op de werkplek is een van de belangrijkste verworvenheden van naoorlogse werknemers, hoewel dit recht vaak in gevaar komt door procedures en gedragingen die weinig aandacht hebben voor preventie. Gezondheid op het werk is niet alleen een werknemersrecht, maar ook een belang van zowel het bedrijf, dat … Read more
PROFESSIONEEL De arbeidsveiligheids- en gezondheidstechnicus stelt het bedrijfsveiligheidsplan op, vertrekkende van de identificatie van de aanwezige risicofactoren, het definiëren van de nodige preventie- en beschermingsmaatregelen en de cijfers die verantwoordelijk zijn voor het correcte beheer van veiligheid en noodsituaties in de bedrijfscontext. Het behandelt de opleiding van personeel en de bewaking van potentiële beroepsrisico’s, verifieert … Read more
Waar maken we ons druk over? Werknemers kunnen op verschillende manieren te maken krijgen met agressie op hun werk: sexuele intimidatie interne agressie: intimidatie en pesten door collega’s en/ of leidinggevenden externe agressie: intimidatie en geweld door klanten, bezoekers, publiek De afgelopen tien jaar is deze problematiek, vooral intimidatie en agressie door klanten voor veel … Read more
Communautaire actieprogramma’s en strategieën voor gezondheid en veiligheid op het werk Tussen 1951 en 1997 werden de EGKS-onderzoeksprogramma’s op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk uitgevoerd. De Europese Sociale Agenda, die in 2000 werd aangenomen, heeft bijgedragen tot een meer strategische benadering van deze kwestie op EU-niveau. Vervolgens werd in de communautaire … Read more
De met een * gemerkte vragen zijn verplicht in te vullen. FNV Bondgenoten zal persoonsgebonden gegevens niet aan derden verstrekken, tenzij met uitdrukkelijke toestemming vooraf van betrokkene. Naam van het bedrijf Bedrijfsadres Plaats v.h. bedrijf Uw eigen email-adres Uw telefoonnummer(niet verplicht) Bent u lid van FNVBondgenoten? Ja, vul dan svp ook het lidmaatschapnummer in Nee … Read more
Sectoren: tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (Richtlijn 92/57/EEG); winningsindustrieën voor boringen (richtlijnen 92/91 / EEG en 92/104/EEG) en vissersvaartuigen (richtlijn 93/103/EG);groepen: zwangere werkneemsters (Richtlijn 92/85 / EEG) en bescherming van jongeren op het werk (94/33/EG). Agentia: blootstelling aan kankerverwekkende stoffen En richtlijn betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan kankerverwekkende of mutagene … Read more
Verdrag van Amsterdam Het Verdrag van Amsterdam heeft meer belang gehecht aan werkgelegenheidskwesties door de titel over werkgelegenheid en het sociaal akkoord in te voeren. Voor het eerst zijn door zowel het Parlement als de Raad richtlijnen aangenomen waarin minimumeisen voor gezondheid en veiligheid op het werk en voor arbeidsomstandigheden worden vastgesteld via de medebeslissingsprocedure. … Read more
Deze simulatie maakt het mogelijk om gesprekken met je leidinggevende over “tijd” (of “tijdgebrek”) te trainen. Start simulatie
Arbowet op de tocht…de mening van de FNV Dossier ‘Arbowet op de tocht?’ Arbowet hard nodig, blijkt uit onderzoek Arbobalans 2004: arbo-risico’s nemen toe Toch nog plan van aanpak arbeidsomstandigheden metaal ICTers melden RSI…OQ? Zwaar werk bij KLM: alternatief vakbondsplan gelanceerd En verder:FNV Bondgenoten start arbo-nieuwsbrief Basiscursus arbeidsomstandigheden voor (kader)leden: nieuwe ronde Voorjaarsschoonmaak bij arbobondgenoten.nl