Het bedrijfssysteem moet ervoor zorgen dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan met betrekking tot:
- naleving van de technisch-structurele normen van de wet met betrekking tot apparatuur, installaties, arbeidsplaatsen, chemische, fysische en biologische agentia;
- de activiteiten van risicobeoordeling en voorbereiding van de daaruit voortvloeiende preventie- en beschermingsmaatregelen fnv utrecht varrolaan;
- organisatorische activiteiten, zoals noodgevallen, eerste hulp, inkoopbeheer, periodieke veiligheidsvergaderingen, overleg met werknemersveiligheidsvertegenwoordigers;
- activiteiten op het gebied van gezondheidstoezicht fnv lidnummer;
- voorlichtings fnv utrecht varrolaan – en opleidingsactiviteiten voor werknemers;
- toezichtactiviteiten met betrekking tot de naleving van de procedures en instructies van
veilig werken door werknemers; - het verkrijgen van verplichte juridische documentatie en certificeringen;
- periodieke controles van de toepassing en de doeltreffendheid van de vastgestelde procedures.
Het aangenomen organisatie fnv utrecht varrolaan- en managementmodel moet ook voorzien in een tuchtrechtelijk systeem dat geschikt is voor het bestraffen van niet-naleving van de daarin vervatte maatregelen en in een geschikt controlesysteem voor de uitvoering ervan.
ASSITECA ondersteunt bedrijven bij het verifiëren van de procedures en protocollen die zijn aangenomen, bij het onderhoud en de constante actualisering ervan op basis van wijzigingen in de regelgeving en de organisatie.
Verplichtingen en nakomingen niet alleen voor de werkgever, maar ook voor de werknemers
Wat de wet bepaalt om de veiligheid op de werkplek te garanderen
De voorschriften inzake gezondheid en veiligheid op de werkplek zijn vervat in wetsdecreet 81/2008 (geconsolideerde wet inzake gezondheid en veiligheid op het werk), zoals gewijzigd bij wetsdecreet 106/2009, en zijn van toepassing op alle sectoren van de activiteit, privé en openbaar, evenals voor alle soorten risico's.
De rationale waarmee de wetgever deze regel heeft geregeld, is van groot belang bij het in kaart brengen van zowel de risico's die verbonden zijn aan de sector waartoe de onderneming behoort en de plaatsen waar de werknemers hun werkzaamheden uitoefenen, als vooral de maatregelen die de werkgever moet nemen om deze te voorkomen.
Om de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen, zijn de beoordeling van alle risico's, de daaruit voortvloeiende opstelling van het juiste risicobeoordelingsdocument (DVR) en de aanwijzing van de persoon die verantwoordelijk is voor de risicopreventie- en beschermingsdienst van fundamenteel belang fnv lidnummer ( RSPP).
Op grond van art. 17 van wetsdecreet 81/2008, kan de werkgever deze verplichtingen op geen enkele manier delegeren.Klik hier voor meer informatie over het regelgevend kader
Het risicobeoordelingsdocument fnv lidnummer
De beoordeling van risico's met betrekking tot de veiligheid en gezondheid van werknemers op de werkplek omvat de voorbereiding van het risicobeoordelingsdocument fnv lidnummer (DVR).
Deze evaluatie moet alle activiteiten omvatten die binnen het bedrijf worden uitgevoerd door alle gerelateerde gevaren te verifiëren, niet alleen door ze in het document te vermelden, maar ook om alle risico's die zich kunnen voordoen en de maatregelen om ze te verhelpen daadwerkelijk te evalueren.
Kunst. 28 van de geconsolideerde wet bepaalt dat het fnv lidnummer risicobeoordelingsdocument (DVR) een rapport moet bevatten over de beoordeling van alle risico's voor de veiligheid en gezondheid tijdens het werk, met inbegrip van die met betrekking tot groepen werknemers die zijn blootgesteld aan bijzondere risico's, evenals de werkgerelateerde stress .